Das Reichtum der Natur an Vorbildern ist unerschöpflich. Führen wie die Wölfe sind höchst unterschiedliche Erkenntnisse, die die Natur uns bietet. Was wir von Wölfen lernen können ist eine erfolgreiche Führungsstrategie. Aufgebaut auf Vertrauen, klare Rollenverteilung und einem gut funktionierenden Team und Zusammenhalt.

Kursablauf

- Genereller Zeitrahmen: Berufsbegleitend etwa 12 Monate 

- Feste Termine: 1 individuelle Vorbesprechung, 1 Kick-Off-Meeting und 10 Halbtage im Abstand von ca. 3-4 Wochen zur Besprechung der Praxis-Anwendung und gemachten Resultate, Aufgaben und Aktionsschritte.

- Regelmässiger telefonischer Kontakt zwischen dem Kursleiter und den Teilnehmern

- Schrittweise Neuausrichtung von Einstellungen und Gewohnheiten in Bezug auf die beruflichen/persönlichen Herausforderungen

- Zwischen den Meetings individuelle Erarbeitung der Lektionen (Aufwand von ca. 5 Stunden pro Woche)

- Kommunikation der Kursfortschritte durch integriertes Feedbacksystem mit dem Unternehmen

- Präsentation der erreichten Ziele

- Der erfolgreiche Abschluss wird mit einem Zertifikat bestätigt

- Besuch eines Tierparks mit Wölfen und Führung

 

Kursmaterial/Ort:

- Hochwertiges, Modular aufgebautes immer wieder anwendbares Lektionshandbuch, inklusive Aktionspläne, sowie Arbeitsbuch

- der Workshop/Lehrgang findet in einem Waldhaus, und in der Natur statt.

Programmschwerpunkte

• Kick Off Meeting / Stao-Bestimmung und pers. Ziele / Erfolg & Motivation / Win-Win-Vereinbarung / Zusammenarbeit und Arbeitsweise
• 01 Führung und Transformation (Rollen im Team vs. Rollen im Wolfsrudel, mit Vertrauen und Zusammenhalt in die Zukunft, Wölfe und Führung ein Widerspruch?)
• 02 Vision/Strategie/Aktionsplan (Arbeitsgruppen, erfolgreiche Teams und ihre Ziele vs. Rudel und ihre Stärken, Kommunikation Mimik/Gestik vs. Jagdgeflüster)
• 03 Leadership persönliche Führung (Führungspersönlichkeit vs. Alphatiere im Rudel, Persönlichkeitsfaktoren und Führungsaufgaben vs. Leitwölfe und ihre Eigenschaften)
• 04 Werte einer Führungskraft (Vertrauen und Verantwortung)
• 05 Mitarbeiterbeurteilung / Beobachtung (Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung vs. Beobachtung von Wölfen im Tierpark)
• 06 Erreichte Ziele (Messbare und nachhaltige Indikatoren für den Erfolg va. Wölfe und ihre erfolgreiche Jagd)
• 07 Erfolge feiern (Präsentation der erreichten beruflichen und persönlichen Erfolge vs. Wölfe und erfolgreiche Jagd - den Erfolg gemeinsam teilen und feiern)
• Praxis Integration auf dem gemeinsamen Spaziergang in der Natur mit (Wolf-)Hunden

Vorteile und Nutzen

Das Programm und der Kurs bieten Ihnen folgenden Nutzen:

- Werte einer Führungskraft vs. Vertrauen und Verantwortung im Rudel

- Persönlichkeitsfaktoren und Führungsaufgaben vs. Leitwölfe und ihre Eigenschaften

- Kommunikation mit Mimik und Gestik vs. Jagdgeflüster

 

Zielgruppe / TeilnehmerInnen ohne "Hundescheu"!

• Top-Management und Unternehmer
• Fach- und Führungskräfte aller Hierarchieebenen
• Nachwuchsführungskräfte
• Teilnehmer mit (Wolf-) Hunden sind herzlich willkommen

Die Kursstart-Termine bzw. die Kick-Off-Meetings entnehmen Sie auf folgendem Link:

http://www.wagnerundpartner.ch/index.php/kurstermine-kick-off-meetings

 

Stand: 05-01-2022